Obsługa kadrowo-płacowa obejmuje:

• przygotowywanie regulaminów: pracy, wynagradzania, ZFŚS;

• sporządzanie i rozwiązywanie umów o pracę, zlecenia, dzieło;

• naliczanie wynagrodzeń i świadczeń socjalnych, sporządzanie listy płac, wystawianie rachunków od umów zlecenia i dzieło;

• zakładanie i prowadzenie akt osobowych;

• rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy pracowników (urlopy, zwolnienia);

• naliczanie składek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz sporządzanie deklaracji dla ZUS;

• przygotowanie raportów RMUA dla ubezpieczonych;

• ustalanie wysokości miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT 4,PIT 8A);

• sporządzanie deklaracji  rocznych  dla Urzędów Skarbowych i podatników;

• prowadzenie rozliczeń PFRON;

• inne usługi związane z obsługą kadrowo-płacową.
   

 
   Księgi handlowe   Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów    Ryczałt ewidencjonowany    Inne